5月17日，東風汽車集團有限公司團委書記葛喆一行對鍛造公司開展團委調(diào)研。東風商用車有限公司黨委工作部部長陳曉東、東風商用車有限公司團委書記童代立、東風鍛造有限公司副總經(jīng)理（主持工作）張兆德陪同調(diào)研。參加此次會議的還有鍛造公司各團總支、團支部書記以及部分青年代表。

     鍛造公司團委書記李欣匯報了團委工作。近年來，鍛造公司團委以服務青年和企業(yè)改革發(fā)展為主線，通過鋪路子、壓擔子、搭臺子助力青年成長成才。團委聚焦青年職業(yè)成長周期，深化青年人才培養(yǎng)體系，通過梯隊化的人才建設來促進青年員工職業(yè)技能的不斷提升，形成了 “11211”人才培養(yǎng)模式。結(jié)合公司變革發(fā)展的人才需求，不斷創(chuàng)新導師帶徒活動形式，圍繞企業(yè)的中心工作開展各類崗位技能提升活動。通過志愿團隊活動提升青年擔當意識，組建各類專項的小微協(xié)會，凝聚我們的青年隊伍，進一步增強青年的凝聚力與魄力。2022 年團委將按照鍛造公司 的目標任務和戰(zhàn)略方向，深耕團建標準化，引導廣大青年圍繞企業(yè)中心工作，實干苦干，為打造鑄鍛行業(yè)領先優(yōu)勢貢獻青春智慧和力量。

     本次調(diào)研重點了解鍛造公司黨建帶團建工作、團青培養(yǎng)工作以及青年團員的訴求。隨后在青年交流座談會環(huán)節(jié)，與會的青年代表結(jié)合自己職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及生活上的需求等吐露心聲，也對團委后期的工作提出建議。

     張兆德說，鍛造公司黨委與管理層高度重視團青工作，始終把團的建設作為黨的建設和企業(yè)發(fā)展的重要工作。當前企業(yè)在發(fā)展改革的重要時期，也是最考驗青年、鍛煉青年、成為技能工匠最關鍵的時期。公司轉(zhuǎn)型變革為青年人成長成才提供了歷史機遇和廣闊舞臺，年輕一代在鍛造公司大有作為。

     葛喆希望青年要正確處理三個關系：

     一是個人與公司的關系，公司是條船，我們都在船上，公司和我們個人的發(fā)展息息相關，青年要在低谷期苦練內(nèi)功，和公司共進退。越是逆境的時候越能體現(xiàn)青年的擔當。

     二是順境與逆境的關系，市場總會有波谷和波峰的變動，我們要在波谷的時候調(diào)整心態(tài)，自我賦能。在波峰時要思考如何發(fā)揮更大能量。

     三是工作與生活的關系，做好八小時之外的提升，自我充電，讓八小時之外的努力為八小時之內(nèi)的工作創(chuàng)造價值。

青年要把個人的成長和公司的發(fā)展結(jié)合在一起，同向而行，在逆境中穩(wěn)住心態(tài)，在順境中戒驕戒躁。希望鍛造青年在未來成長過程中，能夠錘煉自我，砥礪前行。

編輯：詹明星  校對：丁艷霞   審核：陳國松   撰稿：李欣